Ongeveer 20 tot 30% van de medewerkers is hoogsensitief (HSP). Zij verwerken informatie diepgaand en voelen prikkels sterker, wat een grote meerwaarde én een kwetsbaarheid kan zijn in een veeleisende werkomgeving.
HSP'ers hebben een scherp observatievermogen, sterke empathie, oog voor kwaliteit en zijn betrokken. Tegelijkertijd kan een dynamische werkomgeving sneller leiden tot stress, vermoeidheid en (langdurig) verzuim.
Met passende begeleiding is dit te voorkomen en groeit hun kracht zichtbaar door in de organisatie: meer rust, betere samenwerking en medewerkers die met vertrouwen en energie duurzaam blijven bijdragen.
